Learning & Development Specialist

Wie we zijn

Bij Dawn Technology bouwen we aan technologie die de wereld beter maakt — maar dat begint bij onszelf. We geloven dat leren niet iets is wat je “erbij” doet, maar de kern vormt van wie we zijn. Elke innovatie, elk idee, elke stap vooruit begint met nieuwsgierigheid. En precies daarom zoeken we jou: een Learning & Development Specialist die ons helpt om leren niet als project te zien, maar als mindset.

Waar we naartoe willen / jouw missie

Dawn Technology is volop in beweging. We groeien als organisatie, onze technologie ontwikkelt zich razendsnel en onze teams worden steeds meer multidisciplinair. In die dynamiek willen we één ding bewaken: dat onze mensen mee kunnen groeien. Niet alleen in kennis en vaardigheden, maar ook in mindset en samenwerking.

Als Learning & Development Specialist geef jij richting aan die groei. Jij ontwikkelt een visie op leren die past bij de kernwaarden  van Dawn Technology — meesterschap, zorgvuldigheid en empathie. Je verbindt strategie met praktijk: van leiderschapsontwikkeling tot persoonlijke groei, van onboarding tot cultuurversterking. Je brengt structuur en richting in hoe we leren, maar laat altijd ruimte voor experiment en eigenaarschap. Je inspireert teams om nieuwsgierig te blijven, om fouten te durven maken, om van elkaar te leren.

Binnen zes maanden maak je zichtbaar wat elke functiegroep nodig heeft om te groeien. Na een jaar herken je een organisatie die leert van binnenuit — met initiatieven die echt effect hebben op de manier waarop we werken en samenwerken. Over drie jaar is leren bij Dawn Technology geen programma meer, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze cultuur. Een cultuur waarin mensen continu willen begrijpen, verbeteren en vernieuwen. Jij helpt ons die toekomst waar te maken.

Wat je gaat doen

• Je ontwikkelt een visie op leren die past bij wie we zijn en waar we naartoe willen. Je analyseert wat teams en individuen nodig hebben, ontwerpt passende programma’s en weet deze te implementeren met impact.

• Je werkt aan learning-oplossingen, zet digitale tools effectief in en benut interne en externe kennisbronnen. Daarbij ben je niet alleen adviseur van leidinggevenden en HR-collega’s, maar ook initiatiefnemer van vernieuwende projecten op het gebied van leiderschap, cultuur ontwikkeling en organisatieverandering.

• Je verzamelt de opleidingsbehoefte binnen de verschillende afdelingen en chapters en wat je ontwikkelt, meet je ook. Je onderzoekt het rendement van je interventies, evalueert de impact op de werkvloer en stuurt waar nodig. Zo zorg je voor blijvende vooruitgang: niet alleen in aanbod, maar ook in mindset.

• Je helpt met het opzetten van een instroomprogramma voor nieuwe medewerkers.

• Je levert een bijdrage aan het trainingsjaarplan.

• Je brengt structuur in de trainingsactiviteiten en bijbehorende documentatie en het bewaken hiervan.

• Je draagt op actieve wijze de cultuurwaarden uit naar management, teamleiders en medewerkers.
  

Wie jij bent

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen Learning & Development, Human Resources Development of organisatieontwikkeling.

• Je bent hands-on en weet strategie te vertalen naar actie.

• Je werkt projectmatig, gestructureerd en weet anderen mee te nemen in jouw plannen.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

• Je krijgt energie van het bouwen aan iets nieuws — en ziet leren als de motor van groei.

  
  

Wat wij bieden

• De kans om de L&D-functie bij Dawn Technology vorm te geven — vanaf de basis.

• Een organisatie waar leren een strategisch speerpunt is, niet een bijzaak.

• Een omgeving waarin innovatie, menselijkheid en groei samenkomen.

• Flexibele werktijden, hybride werken en uiteraard ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Klaar om impact te maken?

• Ben jij degene die we zoeken? Stuur ons je CV en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.