HR-Officer

Locatie: Hybride - 2 dagen pw op kantoor

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we aan technologie die mensen en processen verbindt — slim, veilig en toekomstgericht. We geloven in eenvoud, automatisering waar het kan, en menselijk contact waar het telt. Of je nu werkt aan softwareontwikkeling, cybersecurity of HR-processen: je draagt direct bij aan de groei van organisaties die Nederland draaiende houden. We zijn ambitieus en nieuwsgierig, en doen alles met een duidelijke focus op kwaliteit. Tegelijk blijven we nuchter. Geen dikke lagen management, maar korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. We bouwen samen — aan techniek én cultuur.

Zorg jij dat de basis klopt?

Als HR Officer bij Dawn Technology speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van onze HR-administratie en payroll processen. Jij bent degene die zorgt dat alles op de achtergrond klopt: van salarismutaties tot personeelsdossiers, en van verzuimregistratie tot compliance. Jij houdt van structuur, werkt zorgvuldig en denkt graag mee over hoe het beter kan.

Wat je gaat doen

• Je verwerkt salarismutaties, declaraties en verlofaanvragen nauwkeurig in Nmbrs.

• Je houdt persoonsgegevens up-to-date en zorgt dat contracten, wijzigingen en andere documenten correct worden verwerkt.

• Je bewaakt de naleving van arbeidsrechtelijke wetgeving en sociale verzekeringen in onze processen.

• Je werkt in systemen als Nmbrs en Float en helpt mee om workflows slimmer in te richten.

• Je beheert verzuimregistraties en onderhoudt contact met UWV en verzekeraars.

• Je bent aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over HR- en payroll-zaken.

• Je levert een actieve bijdrage aan de harmonisatie van HR-processen binnen onze organisatie.

• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie en payroll.

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bedrijfsmanagement, HR of vergelijkbaar.

• Goede kennis van arbeidsrecht en sociale verzekeringen.

• Ervaring met HR-tools zoals Nmbrs (pré).

• Een scherp oog voor detail, betrouwbaarheid én een servicegerichte houding.

• Een proactieve aanpak: jij ziet waar het beter kan en komt in actie.

Hier herken jij jezelf in

• Je werkt gestructureerd en secuur — een contract of salarisstrook klopt gewoon bij jou.

• Je voelt je verantwoordelijk voor een kloppende administratie en durft daarin eigenaarschap te pakken.

• Je communiceert helder en vindt het leuk om collega’s op weg te helpen.

• Je schakelt moeiteloos tussen de details én het grotere geheel.

• Je wordt blij van processen verbeteren en weet hoe je systemen daarin voor je kunt laten werken.
  

Met wie je werkt

Je werkt binnen het People & Culture-team, samen met o.a. je collega HR Officer, onze HR Manager, onze Learning & Development Adviseur en onze recruiters. Daarnaast heb je diverse collega’s over de verschillende locaties die ondersteunende werkzaamheden verrichten binnen HR. Je rapporteert aan de People & Culture Director. Samen bouwen jullie aan een sterke HR-fundering voor de hele organisatie van 200+ medewerkers.

Wat je van ons mag verwachten

• Een rol waarin je echt het verschil kunt maken in de professionalisering van onze HR-processen.

• Een betrokken, informele en ambitieuze werkomgeving.

• Ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Een mooi kantoor in Hilversum én de mogelijkheid om hybride te werken.

• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen, reiskostenvergoeding en een jaarlijks ontwikkelbudget.

Klaar om impact te maken vanuit de basis?

Wil jij deel uitmaken van een team dat vooroploopt in innovatie en waarde creëert voor klanten én medewerkers? We horen graag van je!

Solliciteer vandaag nog en laat ons weten hoe jij onze organisatie naar nieuwe hoogten kunt brengen.

Please note we require our candidates to be fluent in Dutch & living in The Netherlands.